Teamcoaching
Intervisie begeleiding
Intervisie is een leervorm waarbij collega’s samen met elkaar en van elkaar leren in praktijksituaties. Het is een effectieve methode om nieuwe inzichten en ideeën op te doen.
Doel
Door het delen van kennis, samen te reflecteren en naar oplossingen verbetert de kwaliteit, effectiviteit en het werkplezier van zowel de individuele medewerker als ook van de teams.
Voor wie
Voor collega’s in dezelfde functiegroep die hun eigen professionaliteit willen vergroten.
Na de begeleiding
-
Hebben jullie met elkaar een structuur gevonden om de intervisiebijeenkomsten in te richten.
-
Kennen jullie verschillende intervisiemethodieken en zijn jullie in staat hierin te variëren afhankelijk van het vraagstuk.
-
Beschikken jullie over de intervisie skills.
-
Zijn jullie in staat de intervisie zelforganiserend op een goede manier voort te zetten.
Inhoud begeleiding
Wij begeleiden jullie bij het inrichten van de intervisie en een goed verloop van de eerste bijeenkomsten:
Voorbereidende workshop ‘Inrichten intervisie’ (1 dagdeel)
In deze workshop werken we het ontwerp voor de intervisie voor jullie uit. We gaan aan de slag met het inrichten van structuur, het inregelen van de randvoorwaarden, we nemen de diverse rollen door, we behandelen de interventie skills die nodig zijn voor een goede intervisie. Tot slot deel ik de do’s & dont’s. In het bijzonder hebben we aandacht voor de kunst van het stellen van de goede vragen.
Begeleiding intervisiebijeenkomsten
Tijdens de bijeenkomsten brengen de deelnemers vraagstukken in. Op basis daarvan kiezen zij twee vraagstukken die tijdens de meeting aan de orde komen. Ik laat jullie kennismaken met verschillende intervisie methodieken, zodat jullie kunnen ervaren welke methodieken plezierig werken voor jullie.
De opbouw van een interventiebijeenkomst (2 uur) ziet er globaal als volgt uit:
5 min.
Check-in: Hoe zit iedereen erbij?
​
10 min.
Verkennen vraagstukken, kiezen casussen en interventiemethodiek
​
45 min.
Behandeling casus 1
​
5 min.
Korte pauze
​
45 min.
Behandeling casus 2
​
10 min.
Evaluatie gekozen interventiemethodieken, de bijeenkomst zelf en formuleren verbeterpunten volgende keer.
Altijd maatwerk
De inrichting gebeurt altijd in samenwerking met de groep in de voorbereidende workshop, zie hierboven omschreven.
In overleg worden de inhoud, frequentie en tijdstippen van de bijeenkomsten vastgesteld.
Praktische informatie
Locatie: In-company
Tijd: 1,5 – 2,5 uur, afhankelijk van de leervraag(en), groepsgrootte en gekozen methodiek
Frequentie: In een ritme van 4-8 weken, afhankelijk van de leerwensen
Groepsgrootte: 4-6 personen
Overige kenmerken: deelnemers zitten in dezelfde functiegroep